Produktivita práce

Slovo produktivita je obecně vzato schopnost vyprodukovat určité produkty v konkrétním množství za nějakou cenu. Produktivita práce se fakticky vztahuje na výkonnost daného člověka přímo v zaměstnání a na to, kolik výrobků je schopen za konkrétní časové období, tedy většinou za jednu směnu vyprodukovat. V každém případě není problém produktivitu práce změřit a lze tak určit schopnost pracovníka vykonávat efektivně danou činnost. Produktivita práce je důležitá zejména pro zaměstnavatele, kteří mají tak velmi důležité informace o svých zaměstnancích. Díky celkovým závěrům tak mohou jednoznačně poznat, zdali je zaměstnanec produktivní a dokáže firmě přinést užitek.

Podniková produktivita práce

Asi nejčastěji je řešena především podniková produktivita práce. Ta je typická zejména tím, že ji lze bez větších potíží změřit. Nejčastěji se měří tak, že jsou spočítány výrobky, které je schopen určitý zaměstnanec za časovou jednotku vyprodukovat. Většinou se uvádí počet kusů za jednu hodinu činnosti. Pokud si pak spočítá zaměstnavatel kusy vyrobené zaměstnancem za směnu, tak má jeho produktivitu práce a může s í pak počítat jako s jedním z faktorů pro měření zaměstnancovy činnosti.

Jednofaktorová a vícefaktorová analýza

Nejběžnějšími ukazateli produktivity práce jsou jednofaktorová a vícefaktorová analýza. Prvně jmenovaná analýza vzniká takovým způsobem, že se poměřuje jedna veličina vzhledem k jednomu jedinému faktoru. Typický je právě již zmiňovaný počet výrobků, který zvládne vyrobit konkrétní člověk za jednu hodinu. Jmenovat bychom ale mohli klidně také čistý zisk dosažený díky jednomu zaměstnanci. Pro zajímavost si může zaměstnavatel také porovnat celkový objem vyrobených produktů jedním zaměstnancem a člověkem, který stejnou činnost vykonával před ním. Vícefaktorová analýza je také často označována jako multiplikační a je schopna ukázat, jak vypadá celková hodnota produktivity práce v ohledu na vstupech a následných výstupech. Do úvahy jsou brány veškeré faktory, které je možné do celkové produktivity práce zahrnout. Podle této analýzy je možné dostat mnohem podrobnější a efektivnější závěry. Jediné, co je poměrně nepříjemné, je fakt, že všechny aspekty nejsou zjistitelné.

Faktory ovlivňující produktivitu práce

Produktivita práce je ovlivňována hned několika faktory. V první řadě bychom měli jmenovat především přírodní a klimatické podmínky. Dále se na celkové produktivitě práce maximálně podílí technologie používaná v dané firmě. Ne každá technologie je skutečně kvalitní a může pracovníkovi maximálně pomoct ve výkonu určité činnosti vedoucí k novým výrobkům. Z dalších faktorů jmenujme ještě kvalifikaci a také motivaci pracovníků či organizaci řízení společnosti.